Freue dich auf spannende Aufgaben:
- Das Team HR-Entwicklung Operations personell, organisatorisch und fachlich führen und dabei die Selbstorganisation des Teams unterstützen.
- Die Abwicklung sowie den Betrieb der HR-Entwicklungs-Dienstleistungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachbereiche sicherstellen.
- Learning-Prozesse, -Applikationen und -Instrumente gemäss strategischen Zielen sowie internen Kundenbedürfnissen weiterentwickeln.
- Ressourcen und Wissen rund um das Kursmanagement und PE-Angebote, die Lern- und Performance Management -Applikationen und das betriebliche Gesundheitsmanagement effizient managen.
- Eine aktive und abgestimmte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern fördern.
